Laboral
En el ámbito laboral y en el de la seguridad social, Thiollier e Advogados cuenta con profesionales preparados para atender ampliamente las necesidades de los clientes. Ofrecemos servicios específicos tanto en la esfera contenciosa como en la preventiva y consultiva.
En la esfera contenciosa, administrativa o judicial, la defensa de los intereses de nuestros clientes comprende:
• Amplia representación de la parte en conflictos individuales, especialmente con relación a la interposición de defensas, presentación de recursos, realización de manifestaciones y planteamiento de los incidentes procesales adecuados.
• Seguimiento e tramitación de conflictos colectivos de trabajo, homologaciones de acuerdos específicos ante las Delegaciones Regionales de Trabajo y los Sindicatos, así como cualquier otro procedimiento que afecte los contratos de trabajo, tales como ampliación de jornada, compensación de horas, implementación del sistema de compensación de horas extraordinarias llamado “banco de horas” y otros más.
• Amplia representación en expedientes administrativos ante las Delegaciones Regionales de Trabajo y ante el Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
• Asesoría jurídica en negociaciones colectivas de trabajo, además de la elaboración y el análisis de convenios y acuerdos colectivos, la participación en negociaciones intermediadas por las Delegaciones Regionales de Trabajo y la representación de la parte ante los correspondientes sindicatos.
En lo que respecta a la prestación de servicios relacionada con el ámbito consultivo:
• Ofrecemos asesoramiento jurídico preventivo a los departamentos de recursos humanos. Para ello, elaboramos y analizamos contratos de trabajo, planes de beneficios, tales como participación en las ganancias y/o resultados y planes de opción de acciones Stock Option Plan, además de programas de prevención de riesgos ambientales y programas de control médico y salud ocupacional.
• Brindamos asesoramiento en la contratación de trabajadores extranjeros y en la adecuación del contrato de trabajo, de los beneficios y ventajas a la legislación brasileña.
• Analizamos y recomendamos otros tipos de contrato (mediante estudio del caso), así como sugerimos las precauciones que deban adoptarse para reducir la posibilidad de incurrir en vínculo laboral (contratos de prestación de servicios, representación comercial autónoma, cooperativas de trabajo y servicios, entre otros).
• Ofrecemos seguimiento en la subcontratación de mano de obra. Para ello, analizamos los riesgos de una eventual responsabilidad subsidiaria/solidaria.
• Realizamos auditoría legal laboral due diligence.
• Elaboramos estudios y dictámenes sobre temas relacionados con el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
En la esfera contenciosa, administrativa o judicial, la defensa de los intereses de nuestros clientes comprende:
• Amplia representación de la parte en conflictos individuales, especialmente con relación a la interposición de defensas, presentación de recursos, realización de manifestaciones y planteamiento de los incidentes procesales adecuados.
• Seguimiento e tramitación de conflictos colectivos de trabajo, homologaciones de acuerdos específicos ante las Delegaciones Regionales de Trabajo y los Sindicatos, así como cualquier otro procedimiento que afecte los contratos de trabajo, tales como ampliación de jornada, compensación de horas, implementación del sistema de compensación de horas extraordinarias llamado “banco de horas” y otros más.
• Amplia representación en expedientes administrativos ante las Delegaciones Regionales de Trabajo y ante el Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
• Asesoría jurídica en negociaciones colectivas de trabajo, además de la elaboración y el análisis de convenios y acuerdos colectivos, la participación en negociaciones intermediadas por las Delegaciones Regionales de Trabajo y la representación de la parte ante los correspondientes sindicatos.
En lo que respecta a la prestación de servicios relacionada con el ámbito consultivo:
• Ofrecemos asesoramiento jurídico preventivo a los departamentos de recursos humanos. Para ello, elaboramos y analizamos contratos de trabajo, planes de beneficios, tales como participación en las ganancias y/o resultados y planes de opción de acciones Stock Option Plan, además de programas de prevención de riesgos ambientales y programas de control médico y salud ocupacional.
• Brindamos asesoramiento en la contratación de trabajadores extranjeros y en la adecuación del contrato de trabajo, de los beneficios y ventajas a la legislación brasileña.
• Analizamos y recomendamos otros tipos de contrato (mediante estudio del caso), así como sugerimos las precauciones que deban adoptarse para reducir la posibilidad de incurrir en vínculo laboral (contratos de prestación de servicios, representación comercial autónoma, cooperativas de trabajo y servicios, entre otros).
• Ofrecemos seguimiento en la subcontratación de mano de obra. Para ello, analizamos los riesgos de una eventual responsabilidad subsidiaria/solidaria.
• Realizamos auditoría legal laboral due diligence.
• Elaboramos estudios y dictámenes sobre temas relacionados con el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.